Teenused ja hinnakiri
Interim & Partnerid pakub paindlikke interim lahendusi, mis lähtuvad sinu ettevõtte vajadustest.
Olgu tegemist turunduse, kommunikatsiooni, personalijuhtimise, finantside või konkreetse projektiga – töötame sinu meeskonna kõrval, toome ettevõttesse selgust ja välist kogemust, aitame leida sobiva strateegia ning viime kokkulepitud tegevused ellu.
Interim juhtimine
al75-110€/h
- interim turundus- ja kommunikatsioonijuht;
- interim digispetsialist
- interim personalijuht;
- interim finantsjuht.
Interim juht liitub sinu ettevõttega kindlaks perioodiks ning võtab vastutuse konkreetse valdkonna juhtimise eest. Olgu selleks turundus, kommunikatsioon, meediasuhtlus, personalijuhtimine või finantsid.
Aitame luua strateegia, seada prioriteedid ja juhtida tegevusi nii, et need toetaksid ettevõtte eesmärke. Töötame sinu meeskonna osana, mõtleme kaasa ja viime kokku lepitud tegevused ellu.
Täpne hind sõltub valdkonnast, töö mahust ja vajaliku kogemuse tasemest.
Sobib sulle, kui valdkond vajab selgust, fookust ja kogenud juhtimist.
Sotsiaalmeedia haldus
Tulemuslik sotsiaalmeedia ei sünni juhusest, vaid selgest plaanist ja järjepidevast tegutsemisest. Me ei postita lihtsalt sisu, vaid juhime sinu brändi kommunikatsiooni nii, et iga tegevus toetaks suuremat eesmärki.
Interim & Partnerid töötab sinu ettevõtte turunduspartnerina. Loome strateegia, hoiame kanalid aktiivsena ning aitame kasvatada brändi nähtavust, usaldusväärsust ja müüki.
Miks on videoturundus oluline?
Video aitab sotsiaalmeedias tähelepanu võita ja usaldust luua. See toob brändi inimestele lähemale, annab sellele näo ja hääle ning võimaldab sinu toodet või teenust kiiresti ja arusaadavalt tutvustada.
Ei leidnud täpselt seda, mida otsisid?
Iga ettevõtte vajadused on erinevad.
Broneeri mõttevahetus ja leiame koos lahenduse, mis sobib just sinu ettevõtte eesmärkide, meeskonna ja võimalustega.
KKK
Mis vahe on interim juhil ja tavalisel töötajal?
Interim juht tuleb ettevõttesse kogenud juhina, kes suudab vaadata olukorda värske pilguga, näha tervikpilti ja küsida küsimusi, mis igapäevatöös võivad tähelepanuta jääda. Ta võtab vastutuse selle eest, et kokkulepitud tegevused päriselt ellu jõuaksid. Erinevalt uuest töötajast ei vaja interim juht pikka sisseelamisperioodi, vaid saab kiiresti tööle asuda, tuues kaasa varasemast kogemusest saadud teadmised ja toimivad praktikad.
Kui kauaks interim juhti tavaliselt kaasatakse?
See sõltub ettevõtte vajadusest. Mõnikord piisab ühest kuust, teinekord kestab koostöö mitu kuud või kauem. Räägime sinu olukorra läbi ja leiame koostöövormi ning mahu, mis sulle kõige paremini sobib.
Kas interim juht asendab täiskohaga töötajat täielikult?
Mitte tingimata. Interim juht võib olla ajutine asendus, aga sobib hästi ka olukorda, kus täiskohaga töötaja palkamine ei ole veel vajalik või mõistlik. Mõttevahetuse käigus aitame välja selgitada, kas sinu ettevõte vajab eelkõige juhti, spetsialisti või mõlemat.
Kas interim juht töötab meie kontoris või kaugelt?
Võimalikud on mõlemad variandid. Sageli käime kliendi juures kohapeal kokkulepitud sagedusega, kuid koostöö võib toimuda ka osaliselt või täielikult kaugelt – sõltuvalt sinu vajadusest, tiimist ja asukohast.
Kui palju aega interim juht meie ettevõttele pühendab?
See lepitakse kokku individuaalselt. Levinud formaat on näiteks üks päev nädalas ehk neli tööpäeva kuus, kuid mahtu saab vastavalt vajadusele kohandada. Koostöö võib olla nii projektipõhine kui ka regulaarne ja osalise koormusega.
Kas interim juht töötab koos meie olemasoleva tiimiga?
Jah. Interim juhi eesmärk ei ole olemasolevat tiimi asendada, vaid seda toetada ja aidata sellel paremini toimida. Töötame koos sinu inimestega, mitte nende asemel.
Kas saame interim juhi kaasata ka ühekordse projekti või kampaania jaoks?
Jah. Interim juhi saab kaasata nii pikemaajaliseks koostööks kui ka konkreetse projekti, kampaania või lansseerimise juhtimiseks.
Mis juhtub, kui koostöö käigus selgub, et vajame hoopis midagi muud?
See on täiesti normaalne. Värske pilguga tervikpilti vaadates võivad esile tulla ka vajadused, mida koostöö alguses veel näha ei olnud. Räägime neist avatult ning vajadusel kohandame koos nii tegevusplaani kui ka koostöö mahtu.
Kas pakute tuge ka mitmes valdkonnas korraga, näiteks turunduses ja HR-is?
Jah. Meie kogemus hõlmab erinevaid valdkondi, mistõttu saame vajadusel toetada ettevõtet korraga mitmes suunas. Millist kompetentsi ja millises mahus vaja on, selgitame välja koos.
Kuidas me alustame?
Kõik algab tasuta mõttevahetusest, kus räägime läbi sinu ettevõtte olukorra, vajadused ja eesmärgid. Kui näeme, et koostöö võiks mõlemale poolele sobida, paneme koos paika sobiva lahenduse, pakkumise ja esialgse töökava.
