Interim muutuste juhtimine tähendab, et ettevõte kaasab kogenud juhi muutust kindlaks perioodiks kavandama ja ellu viima. Interim muutuste juht seob omavahel eesmärgi, inimesed, tegevused ja kommunikatsiooni ning vastutab selle eest, et muutus jõuaks igapäevasesse töösse. Uus süsteem on valitud, seadistatud ja meeskonnale tutvustatud. Ligipääsud on saadetud ning koolitus on kalendris toimunuks märgitud. Mõni nädal hiljem...

Liitu uudiskirjaga ja saa kontrollnimekiri esimese kirjaga. Praktiline klienditeekonna kontrollnimekiri aitab sul märgata kohti, kus potentsiaalsete klientide huvi kaob enne päringu või tehinguni jõudmist. Potentsiaalne klient leiab sinu ettevõtte, avab kodulehe ja tutvub pakutavate teenustega, sest tal on probleem või vajadus, mille lahendamiseks võiks sinu ettevõte sobida. Ta loeb mõnda lehte, võrdleb võimalusi ja kaalub...

Ettevõttes sünnib pidevalt teemasid, millest võiks rääkida. Turule tuleb uus teenus, meeskond leiab keerulisele probleemile toimiva lahenduse, ettevõte kasvab, alustab koostööd või kogub valdkonna kohta teadmisi, mis oleksid kasulikud ka teistele. Ometi jäävad paljud head lood ettevõtte enda seinte vahele. Põhjus ei ole enamasti selles, et ettevõttel pole midagi öelda. Sageli puudub selge otsus, kellele...

Interim juhtimine tähendab, et kogenud juht liitub ettevõttega kindlaks perioodiks, eesmärgiks või kokkulepitud koormusega. Interim juht võtab vastutuse, töötab koos meeskonnaga ja aitab vajalikud muudatused ellu viia ilma pika värbamisprotsessita. Ettevõttes on tööd rohkem, kui olemasolev meeskond jõuab ära teha. Juht võtab järjest uusi ülesandeid enda lauale, spetsialistid ootavad otsuseid ning mõni oluline teema liigub...

Projektid jäävad venima, sest keegi ei juhi neid lõpuni Väga paljudes ettevõtetes on olukord, kus projektid saavad küll alguse, kuid kaotavad hoogu poolel teel. Inimesed on hõivatud oma põhitööga ja lisaprojektidele ei jätku tähelepanu. Tulemus? Tähtajad nihkuvad, motivatsioon langeb ja lõpuks jäävad väärt ideed ellu viimata. Ajutine projektijuht toob selguse, struktuuri ja vastutuse Külalisjuhi projektijuht...

  Mis on interim juht? Interim (või eesti keeles ajutine) juht on kogenud spetsialist, kes liitub ettevõttega teatud perioodiks, et täita konkreetne roll ja saavutada kindlad eesmärgid. Ta ei ole püsitöötaja ega välise agentuuri esindaja, vaid töötab nagu osa sinu meeskonnast, kuid täpselt nii kaua, kui on vaja. Külalisjuht pakub sellist teenust turunduse ja projektijuhtimise...

Kutsu oma ettevõttesse kuuks ajaks kogenud interim juht Tuleme sisse värske pilguga, vaatame üle sinu turundus- ja kommunikatsioonitegevused, töötame koos tiimiga ning aitame luua selguse, prioriteedid ja järgmised sammud. Sageli piisab sellest, et keegi väljastpoolt küsib õiged küsimused, märkab kitsaskohti ja aitab süsteemid uuesti paika panna. Miks valida interim juht? Näeme kiiresti tervikpilti ning meie...

Miks mystery shopping on väärtuslik? Kui oled iga päev oma ettevõttes sees, on raske näha asju värske pilguga. Mystery shopping annab neutraalset tagasisidet, mida klient tegelikult kogeb, mida ta näeb ja tunneb ning mis mulje talle pärastiseks jääb. Meie jälgisime mitut valdkonda: Interjöör ja atmosfäär – kas ruum loob õiget tuju ja elamust? Kas detailid...

Daire Kaup juhtida on Haapsalus tegutsev Old Hapsal Hotel, imekaunis butiikhotell, mille keskmes ei ole ainult majutus, vaid läbimõeldud kogemus, lood ja atmosfäär. Tegemist on kohaga, kus iga detail kannab tähendust ning kus külalislahkus on teadlikult seotud nii keskkonna, inimeste kui ka jutustatavate lugudega. Just sellest vundamendist kasvas välja ka koostöö Külalisjuhiga, mille eesmärk oli tuua see...